Millised on pensionifondide funktsioonid ja nende tüübid

Kas keegi teab, mis on pensionifond? Võib-olla saavad need, kelle vanemad ettevõttes töötavad, pensionile minnes selle fondi, lihtsal viisil on see selline. Selgub aga, et pensionifondidel on palju funktsioone, mida peaksite teadma, ja nende tüübid. Nii et sel korral arutame seda, lugege see kindlasti üle!

Pensionifondi funktsioonid

Pensionifonde võib tõlgendada kui töötaja õigust teenida sissetulekut pärast aastaid ettevõttes töötamist või vanaduspensioniikka jõudmist, või juhtub erinevaid asju, mis on lepingus kindlaks määratud.

Selgub, et töötajatele mõeldud pensionifondide pakkumine ei ole mõeldud ainult tulevase sissetuleku kindluse tagamiseks, vaid ka motivatsiooni tagamiseks, et töötajad saaksid rohkem tööd teha. Pensionifondid võivad pakkuda töötajatele turvatunnet, eriti neid, kes tunnevad, et on vanuses, kus nad ei saa olla nii produktiivsed kui varem. Mõni neist peab seda motivatsiooniks, et nende ettevõte austab ikkagi seda, mida nad teevad.

Nüüd, olles teadnud, mis on pensionifond, on nüüd aeg meil arutada pensionifondi erinevate hüvede või funktsioonide üle.

Ettevõtete pensionifondide funktsioonid:

  • Töötajate turvatunde pakkumine, et vähendada töötajate voolavust.
  • Hinnake firmat teenindanud töötajaid
  • Suurendage töötajate motivatsiooni igapäevaste ülesannete täitmisel
  • Parandage ettevõtte mainet avalikkuse ja valitsuse silmis

Kuigi pensionifondi saavad töötajad saavad kasutada järgmisi funktsioone:

  • Tulevikus pärast pensionile minekut teenitava sissetuleku tagamine.
  • Pakub turvatunnet ja võib suurendada motivatsiooni töötada.

Pensioni tüübid

Pensionid pole saadaval ainult ühte tüüpi, neid on palju. See on:

Tavaline pensionile jäämine

Pension, mida antakse töötajatele, kelle vanus on jõudnud ettevõtte määratud pensioniikka. Võiks olla 58 või 60 aastat, sõltuvalt ettevõtte regulatsioonidest.

Pensionile jäämine on kiirendatud  

Seda tüüpi pension on teatud tingimustel, näiteks ettevõtte töötajate arvu vähenemise tõttu.

Töövõimetuspension  

Tavaliselt antakse töötajatele, kellel on õnnetus, nii et nad ei saa enam tööle asuda. Pensionimakseid arvutatakse tavaliselt nagu tavalist pensioni, kus staaži arvestatakse kuni normaalse pensionieani.

Pensionile jäämine edasi lükatud  

Seda antakse töötajatele, kes soovivad ise pensionile jääda, kuid pensioniiga ei ole veel pensionile kõlbulik. Sellisel juhul saavad kandideerivad töötajad endiselt lahkuda, kuid nende pensionifondidele makstakse välja alles siis, kui on saavutatud pensioniiga.

Pensionifondide tüübid

Pensionifondidel on ka vastavad tüübid. Selle kohta lisateabe saamiseks lugege allpool toodud selgitust.

1992. aasta seaduses nr 11 võib pensionifonde liigitada mitut tüüpi, nimelt:

  • Tööandja pensionifond (DPPK)
  • Finantsasutuse pensionifond (DPLK)

See tähendab, et pensionifonde saab anda otse ettevõte või tööandja (DPPK). Ja seda võivad pakkuda ka finantsasutused (DPLK), näiteks kommertspangad või elukindlustus pärast rahandusministri nõusoleku saamist.

Ettevõttel on mitmeid alternatiive, mida saab kohandada ettevõtte eesmärkidele, kaotamata töötajate õigusi. Valida saab alternatiivina, tehes koostööd finantsasutustega või osaledes teiste finantsasutuste pensionifondide korraldatavates pensioniprogrammides.

Mõned pensioniplaanid, mida töötajad saavad kasutada, on:

Kindlaksmääratud hüvitistega pensioniprogramm (PPMP)

See on suurepärane pensionihüvitiste kava, mis on sätestatud pensionifondide määrustes. Kõik sissemaksed kannab töötaja, kes arvestatakse tema palgast maha. See programm on pensioniraha suuruse määramisel seotud staažide ja sissetulekute suurusega.

Kindlaksmääratud sissemaksetega pensioniprogramm (PPIP)

Selle programmi pensionihüvitiste suurus sõltub pensionifondi jõukuse arengu tulemustest. Sissemakseid jagavad töötajad ja ettevõte. See koosneb rahaostuplaanist , kasumi jagamisest ja säästuplaanist, kus pensioniraha summa põhineb töötajate ja ettevõtte (tööandja) sissemaksetel.

Nii et see on teave pensionifondide funktsioonide ja tüüpide kohta. Kui olete endiselt segaduses, küsige kommentaaride veerust, OK!