Juhtimiselemendid, midagi?

GR Terry sõnul ajakirjas The Principles of Scientific Management on juhtimine katse saavutada etteantud eesmärke teiste inimeste tegevuse abil. Juhtimine on sama mis miski muu, selles on elemente. Niisiis, enne kui käsitleme juhtimise elemente, on oluline teada, et juhtimine ise jaguneb kolme tüüpi, nimelt teadus, kunst ja elukutse.

Teadusena nähakse juhtimises midagi, mis otsuste tegemisel alati areneb. Juhtimist saab õpetada ja anda ka teistele.

Vahepeal vaatleb juhtimine kui kunst andeid ja andeid. Juhtimises saavad inimesed juhtida, juhendada ja juhtida organisatsioone, kellel on iga inimese jaoks erinev iseloom, hoiakud ja juhtimisoskused. Seetõttu võib juhtimise teostus varieeruda, sõltuvalt täituri iseloomust.

Viimaseks on juhtimine kui elukutse. See viitab igat liiki tegevustele, mida peavad jälgima kõik, kellel on selged reeglid, alates ettevõttest, organisatsioonist ja iseendast.

(Loe ka: Haldustasemete tundmine)

Organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks on vaja juhtimiselemente. Juhtimiselemendid koosnevad inimesest, rahast, materjalidest, meetoditest, masinatest ja turust .

Inimene või inimesed toimivad töötajate liikumiseks, mõistmiseks ja motiveerimiseks. Seetõttu on juhtimisel ka inimestel oma roll plaanide koostamisel ja nende elluviimisel teatud eesmärkide saavutamiseks.

Raha või raha kasutatakse juhtkonnas tööjõu tasumiseks, tooraine ostmiseks ja masina hoolduskulude tasumiseks.

Vahepeal koosnevad materjalid toorainest, pooltooted ja valmistooted. Materjalid on tootmisprotsessi allikas, mida haldaja haldab otse.

Meetodid või meetodid on elemendid, mis toetavad tõhusaid töömeetodeid ressursside, näiteks inimeste, raha ja materjalide kasutamisel, mis on seotud haldustegevustega.

Järgmine juhtimiselement on masinad. Masinad või masinad on oluline juhtimiselement, kuna need võivad suurendada töö efektiivsust ja vähendada tootmiskulusid.

Viimane juhtimiselement on turg või turg. Turg on tootmistulemuste levitamise koht. Peale selle on turg ka üks tootmistoodangu kasvu põhjustavaid tegureid.

Kuuel ülaloleval elemendil on oma roll, mis soodustab juhtimise kaudu organisatsiooni eesmärkide saavutamist.