Saame teada, mis on tööstusrevolutsioon 4.0?

Tööstusrevolutsioonist rääkides peavad mõned teist seda mõistet tundma, eks? Vähemalt neile, kes praegu käivad 11. või kõrgemas klassis. Jah, aastatel 1750-1850 toimunud tööstusrevolutsioon oli periood, mil põllumajanduses, töötlevas tööstuses, mäetööstuses, transpordis ja tehnoloogias olid toimunud suured muutused ning millel oli sügav mõju maailma sotsiaalsetele, majanduslikele ja kultuurilistele tingimustele. .

Tööstusrevolutsioon algas Suurbritannias, mis levis lõpuks kogu Lääne-Euroopas, Põhja-Ameerikas, Jaapanis ja mujal maailmas.

Mõiste "tööstusrevolutsioon" ise võtsid Friedrich Engels ja Louis Auguste Blanqui esimest korda kasutusele 19. sajandi keskel. Selle termini kasutamise päritolu on leitud Prantsuse saadiku Louis-Guillaume Otto 6. juuli 1799. aasta kirjas, milles ta kirjutas, et Prantsusmaa on jõudnud industrialiseerimise ajastusse. Raymond Williams (1976) väidab oma raamatus pealkirjaga "Märksõnad: kultuuri ja ühiskonna sõnavara", et sellest sõnast on saanud mõiste "tööstus" tähis.

Teel on 1750. aastatest alates toimunud tööstusrevolutsioon jätkunud ka tänapäeval. Alustades tol ajal tööstuses domineerinud aurumasinast (Industrial Revolution 1.0), lõpetades turbiinimootoriga. Ja nüüd oleme jõudnud neljandasse tööstusrevolutsiooni ehk üldtuntud nimega Tööstusrevolutsioon 4.0.

Järsku muutus kõik. Automatiseerimise, uusima andmevahetuse, pilvandmetöötluse, asjade Interneti (IoT), tehisintellekti (AI) ja kõigi inimelu hõlbustavate virtuaalsete asjade suundumused on nüüd osa sellest tohutusest muutusest. Lühidalt, revolutsioon 4.0 rakendab intelligentset tehnoloogiat, mida saab ühendada inimelu erinevate valdkondadega.

Kust tuli tööstusrevolutsioon 4.0?

Mõiste "Tööstus 4.0" ise kasutas avalikkus esimest korda Hannoveri messi tööstusnäitusel Saksamaal Hannoveris 2011. aastal. Tööstuse 4.0 töörühm esitas 2012. aasta oktoobris Saksamaa föderaalvalitsusele soovitused Tööstuse 4.0 rakendamiseks. Seda Tööstus 4.0 töörühma liiget tunnustatakse Tööstuse 4.0 asutajaisana ja pioneerina.

Tööstusrevolutsioonil 4.0 on neli põhimõtet, mis võimaldavad igal ettevõttel tuvastada ja rakendada erinevaid tööstusharu 4.0 stsenaariume, sealhulgas:

1. Koostalitlusvõime (sobivus)

Masinate, seadmete, andurite ja inimeste võime üksteisega Interneti kaudu (IoT) või publikule mõeldud Interneti kaudu üksteisega suhelda ja suhelda. IoT automatiseerib selle protsessi massiliselt.

2. Teabe läbipaistvus

Infosüsteemide võime luua füüsilise maailma virtuaalseid koopiaid, rikastades digitaalset tehase mudelit anduriandmetega. See põhimõte nõuab andurite töötlemata andmete kogumist, et toota väärtuslikku kontekstiinfot.

3. Tehniline abi

Esiteks abisüsteemi võime aidata inimesi, kogudes ja visualiseerides teavet tervikuna, et nad saaksid teha tarku otsuseid ja lahendada pakilisi probleeme. Teiseks, küberfüüsikaliste süsteemide võime inimesi füüsiliselt aidata, sooritades rea ülesandeid, mis on inimese jaoks ebameeldivad, liiga rasked või ohtlikud.

4. Sõltumatud otsused

Küberfüüsikaliste süsteemide võime ise otsuseid langetada ja ülesandeid võimalikult iseseisvalt täita. Kui on erandeid, katkestusi või vastuolulisi eesmärke, delegeeritakse ülesanded ülemustele.

4.0 tööstusrevolutsioon arvatavasti mõjutab mitmeid valdkondi, sealhulgas: teenindus- ja ärimudelid, jätkusuutlik töökindlus ja tootlikkus, IT-turvalisus, masinaturvalisus, tehasemüük, toote elutsükkel, töötlev tööstus (massilised muutused tehastes, kus kasutatakse IoT-d, 3D-printimine ja õppimine Masinad), tööstuslikud väärtusahelad, haridus ja töötajate oskused, sotsiaalmajanduslikud tegurid ja tööstusdemonstratsioon - sel juhul aitavad tööstusel mõista tööstuse 4.0 mõjusid.