Töö ja töö erinevus

Maailma rahvastiku kasv, mis aasta-aastalt kasvab, toob nii head kui halba. Ühelt poolt on maailmas tohutult inimressursse, nii et seda saab kasutada peamise kapitalina arengu hoogustamiseks. Teisest küljest pole selle kiire kasvuga sobinud piisava arvu töökohtade olemasolu, mis on põhjustanud mitmesuguseid probleeme.

Tegelikult on igal kodanikul õigus valida ja täita oma kutseala. Majanduslikus mõttes tunnustame kahte mõistet, nimelt tööjõud ja tööjõud. Mis siis nende kahe mõiste vahe on?

Sõna otseses mõttes võib tööjõudu määratleda kui inimressurssi, mis on peamised tegurid majandusarengu edukuses. Põhimõtteliselt selgitab tööjõu määratlus, mis on sätestatud 2003. aasta tööjõudu käsitlevas seaduses nr 13, artikli 1 lõige 2, et tööjõud on igaüks, kes on võimeline tegema tööd toodete ja / või teenuste tootmiseks nii oma vajaduste Avalik.

(Loe ka: Kuidas?)

Vahepeal on seaduse nr. 1999. aasta 20. artikli artikli 2 lõige 2 on 15-aastased ja vanemad inimesed või elanikud, kes juba töötavad või kellel juba on töökoht, kuid otsustavad mitte töötada või on ajutiselt töötud.

Statistika Keskagentuuri (BPS) andmetel oli tööealiste elanike arv 2019. aasta veebruaris 196,46 miljonit, tööjõudu aga 136,18 miljonit. Vahepeal oli töötavat elanikkonda 129,36 miljonit ja töötut 6,81 miljonit.

Tööjõu kategooriasse ei kuulu kolm elanikkonna kategooriat: õpilased, koduperenaised ja ka puuetega inimesed. Elanikkonnast võib öelda, et tööjõuna võib öelda 4 tingimust:

  • On vanemad kui 15 aastat ja vähem kui 64 aastat
  • Valmis, valmis ja töövõimeline
  • Mitte õpilane
  • Mitte koduperenaised ja töötud vabatahtlikult.